面试自己

最近总是在面试别人，其实面试别人真正面试的是自己，写写最近发生的一些关于面试的一些事情。

面试前我认真的准备了一些问题，做到心中有数，毕竟是自己的第一次面试别人，有点和面试者一样的紧张。准备的无非是一些技术的基础问题，如果回答的好的话，可以深入问一下。

第一个面试的是这个样子的，提前联系好说是上午十点半来公司面试。但是他没来，那天公司领导都不再公司。我中午吃饭的时候给领导发微信说，今天上午面试的没有来，他回复说你打电话联系了吗，我说像这种态度的人，不来也罢，正好能反映出这个人的一些品质。

第二个面试的是个很不错的小伙子，问了些问题，回答的很好，工作才一年就达到这个水平可以说很不错了，然后我给领导说，回答的挺好的，然后领导就单独和他谈了谈，其实我和领导想的是一样，再面试几个，从中找个最好的。但后来看看，这就是一厢情愿，人家已经在我们通知他的那天上班了，我和领导还说了这件事，看来见好就收是对的。

其他几个面试的，有和第一个一样说了来没来的。也有来了面试不满意的，中途印象最深的是一个，中间遇到我问的问题，他连听说过也没听说过，然后拿出自己的日记本写下来的，这还是我第一次见。这种态度是我很欣赏的，但项目是一个独立的项目，不合格态度好也没办法，走的时候还连说谢谢，说自己掌握的不是很好，但没事嘛，东西不会可以学，态度端正就很棒！还有一个是领导认识的一个朋友推荐的，但是刚工作一年，实习半年，工作半年，掌握的东西实在是让人不满意，感觉不能胜任。但是想想既然是朋友推荐，为啥不推荐个好的呢？毕竟是一个大项目。

上面是面试过程中的所见所得，问的都是些基础，但是大部分人都对基础掌握的不牢，就会使用人家第三方提供的库、代码。但是基础就是基础，优秀的代码和库都是基于基础封装起来的，基础都不牢，怎么做好项目。但这正是我面试自己的一些事情，你自己的基础掌握的好吗，扎实吗？见贤思齐，见不贤内自省。

总的来说面试其实就是一种对自我能力的考量，端正自己对技术的态度，面试别人更是在面试自己。

最近在学习一些原先没掌握好的东西，其中还发生了一件有趣的事情。在网上找了些关于某项技术的博客文章，其中有篇文章，看到最后有人回复点赞，看到有个头像非常眼熟，点进去一看，果不其然，链接到通过同学某某的微博主页上，发现他还和自己共同关注了些技术大牛的微博（其实每个人都在默默努力，所以更得努力些）。

上面的是面试的一些事情，最近也在面试自己，比较泛，与技术没多大关系。几点反思：

0.有时总感觉自己利用不好时间，不是时间不够，而是自己不够专一。要想利用好时间，在单独的一段时间里，只做一件事情。多线程总会变得不好控制，况且你只有一个大脑。
1.经常反思是不够的，你还要记录+实践。记录自己的成长历程，记录自己自己的一些问题及解决办法，整理起来存储起来，方便查阅。脑袋是不能指望的，要写日记，不管多短。
2.选择性读书，读一些自己感兴趣的书，带着兴趣去做一件时间总会有翻倍的效果，然后写写感受。书读不在多，强迫自己做事情不好。
3.要淡然的生活，不以物喜，不以己悲。